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就业准备

发表时间:2011-08-22 14:51:55  来源:长春聪慧心理咨询中心  点击:
就业准备
    一、为什么要做就业准备?

    1、焦虑心理,当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。
    2、失落心理,现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好,因此当发现现实与理想的差异较大时,总会诱发挫败感,失落感。
    3、矛盾心理,大学毕业生在求职择业的过程中,面临着各种心理冲突,因而产生种种矛盾的心态
    4、嫉妒心理,择业中的嫉妒心理使得自己与他人关系疏远,人际关系逐渐冷漠,从而处于孤立无援的境地,因此,择业中的嫉妒心理有很大的危害性。
    5、攀比心理,在就业工作中,由于每个人的能力、性格、生活背景、所遇到的机遇的不同,因而在职业选择上不具有可比性。但有的同学争强好胜,虚荣心强,容易引发攀比心理。
    6、自卑心理,一些大学毕业生自我评价偏低,过低估计自己的知识、能力等,对自己缺乏自信。在求职过程中表现得缩手缩脚、言行拘谨,甚至悲观失望、不思进取,不敢参与市场的激烈竞争,从而错失良机。

    二、就业准备时会遇到那些问题?

    没有意识到对于儿童今后的就业来说可以有多种多样的路径和选择。不关注儿童将来的职业选择问题,或者倾向于在某一条职业路径上投入过多的精力。不重视儿童学业成绩的提高,未能把儿童现在学习的课程与其未来的就业目标结合起来。表现出对工作的消极态度,为儿童示范的是较差的职业道德和不令人满意的个人工作习惯。
    认为工作和职业选择的机会受到性别、社会经济地位和种族等方面的限制。养育过程中,忽视在学前期和现阶段对儿童读写、沟通及社会等方面技能的培养。不会使用与工作相关的一些技术(如电脑、因特网、远程学习、教育电视),或对之没兴趣。不能为儿童的大学学习和/或毕业后培训制定必要的计划,不能帮助他们实现从学校到工作岗位的转换。

    三、遇到上述问题怎么办?

    能够积极关注每个儿童的兴趣、天资和能力,并探究他们与儿童未来职业生涯和生活方式之间的联系。
    能够意识到可供儿童选择的多条职业路径、每一条路径对儿童教育或培训水平的相应要求。
    给儿童机会去了解多种多样的职业选择,使其改变职业选择会受到陈旧的性别、社会经济地位和种族限制的观点。
    家庭成员集体参加由工作单位、学校和社区举办的就业教育项目。
    让家庭成员一起学习使用与就业相关要求的技术。
    和儿童一起积极致力于增进和探究高中毕业后参加就业导向培训的各种机会(如上大学、旨在提高工作效率的培训项目、参军、做实习医生。
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